العلاقة بين الشركة والموظف ج1

لا يوجد شركة يتوقف نشاطها علي موظف مهما كان حجمه ودوره ...ولا يوجد موظف يتوقف رزقه علي شركة مهما كان حجمها وإمكانياتها ... العلاقة بين الشركة والموظف هي علاقة نفعية تبادلية Win Win situation ... في أى وقت يتوقف عطاء الموظف هتضطر الشركة أجلاً أو عاجلاً وحسب لوائحها بالبحث عن موظف بديل وفي أى وقت تتوقف الشركة عن التطور أو تقديم المقابل المادى المنافس سيقوم الموظف بالبحث عن شركة أقوى وأغني وتقدم لموظفيها مميزات أفضل وأحسن

دي العلاقة بشكل واضح وهي علاقة صحية ولو فيه طرف من الطرفين طلب من الطرف الأخر أو انتظر منه تحت بند (العشم) فوق ذلك فالخطأ هو خطأوه وليس خطأ أحد أخر إلا لو هناك تعاقد واضح ملزم للطرفين .

لابد لكل شركة أن تتوقع دائماً تقديم استقالة أي موظف ودائما ما تجهز البديل ولابد من أى موظف أن يتوقع ان الشركة ربما في يوم من الأيام ستكون غير منافسة أو غير مقدره لمجهوده سواء لظروف مالية أو إدارية ويجهز نفسه دائماً للبديل ودي سنة الحياة