FB Instagram Twitter Youtube Linkedin

الموارد البشرية

نظم إدارة الأداء

إدارة الأداء عبارة عن مجموعة من العمليات المستخدمة لجعل أداء الموظفين متكاملاً ومتماشياً مع أهداف المنشأة؛ لذا تعد إدارة الأداء واحدة من أهم تطبي..... المزيد

17232  

( 5)

(7 )
تاريخ النشر 2020-06-17 15:02:01   تاريخ آخر تحديث 2022-04-10 14:13:33
الاعتمادات و التوثيقات
01 01 01 01
وصف الدورة التدريبية

إدارة الأداء عبارة عن مجموعة من العمليات المستخدمة لجعل أداء الموظفين متكاملاً ومتماشياً مع أهداف المنشأة؛ لذا تعد إدارة الأداء واحدة من أهم تطبيقات إدارة الموارد البشرية للوصول إلى الأهداف المنشودة من قبل المنشأة.

من خلال دورة نظام إدارة الأداء، ستتمكن من إلقاء نظرة أكثر قربًا لعمل هذه الإدارات، وكيفية سيرعملها، ما مراحل العمل التي تمر بها هذه الإدارات؟ وكيف يتم تنظيمها؟ كيف يتم تقييم الأهداف؟ وكيف يتم وضعها من البداية.

كورس نظم إدارة الأداء يتناول العديد من المحاور الهامة فى إدارة العمل بين الموظفين أهمها كيفية علاج مشكلات التقييم، وأهم الطرق المستخدمة لتفادي حدوثها مع وضع أسس التخطيط الجيد للأهداف.

محاور الدورة التدريبية
  •  نظم إدارة الأداء.
  •  مراحل إدارة الأداء.
  •  أهم مراحل إدارة الأداء.
  •  طرق تقييم الأداء.
  •  توجيه الأداء.
  •  طريقة 360 درجة.
  •  طريقة الإدارة بالأهداف.
  • علاج مشكلات تقييم الأداء.
مراجع مساعدة

كتاب إدارة الموارد البشرية لـ جاري ديسلر

المدربين
مصطفى سعيد
  • حاصل على دبلومة متخصصة في إدارة الموارد الشرية - جامعة أكسفورد

  • 0.43 تقييم المحاضر
  • 1 الدورات

متوسط التصنيف

5

85.71%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك

تم ارسال شكوتك ، سيتم التواصل معك خلال 24ساعة

هل لديك سؤال ؟

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك

    خصائص الكورس

  • 01:47:59 ساعة عند الطلب فيديو
  • 2 محاضرات
  • الوصول الكامل طوال مدة الإشتراك
  • الوصول على الهاتف المحمول والتلفزيون
  • شهادة إتمام