إدارة الجودة

إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015

Name: إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015
Author: هاني توفيق

تتناول دورة إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015 كل ما ترغب في معرفته حول نظم إدارة المعرفة وكيفية استغلالها جيداً في معرفة احتياجات فريق ا..... المزيد

31795

( 5)

(55 )

تاريخ النشر 2021-01-27 16:48:45 تاريخ آخر تحديث 2023-02-09 13:05:08

الاعتمادات و التوثيقات

الأسئلة الشائعة اضافة الي الخطط الدراسية

وصف الدورة التدريبية

تتناول دورة إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015 كل ما ترغب في معرفته حول نظم إدارة المعرفة وكيفية استغلالها جيداً في معرفة احتياجات فريق العمل؛ حيث تناقش كافة التوجهات الخاصة ببرنامج التطوير وتنمية الأفراد، بالإضافة إلى الطرق التي يجب اتخاذها لسد الفجوات ما بين ما يحتاجه العمل فعلاً، وبين يضمه من كفاءات ومهارات.

من خلال كورس إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015 سنتناول بالتفصيل مواصفة أيزو 10015 وعناصرها، وكيفية تطبيقها على المستويات الثلاثة: مؤسسة وفرق عمل وأفراد، بالإضافة إلى كيفية قياس أثر برنامج التطوير ومعاييرالجدارة وجودتها، وكذلك شرح وافي لنموذج إدوارد ديمنج في إدارة الجدارات، ونموذج مصفوفة المسؤوليات والجدرات.

محاور الدورة التدريبية

ما هي نظم إدارة المعرفة؟

ما هي إدارة الجدرات؟

كيفية معرفة احتياجات فريق العمل

إدارة الجدارات والتنمية البشرية

ما هي توجهات برنامج التطوير وتنمية الأفراد؟

كيفية قياس أثر برنامج التطوير

كيفية تحديد احتياجات الجدارات والتنمية البشرية المستقبلية

ما هي أهمية الجدارات ومجالاتها؟

مراجع مساعدة

مقالات وكتابات المحاضر في مجلة الجودة – المعهد القومي للجودة

IOS26000-2017 Social Responsibility – Guidelines

ISO30401-2018 Knowledge Management Systems – Requirements

ISO10018 - 2012 Quality management Systems- Guidelines on People Engagement

ISO21001-2018 Educational Organizations management Systems- Guidelines and Requirements

المحاضرات

مقدمة

(شاهد مجاناً) 07:54

نظم إدارة المعرفة