FB Instagram Twitter Youtube Linkedin

الموارد البشرية

إدارة مقابلات التوظيف

تُعد مقابلة التوظيف عملية من عمليات الاتصال بينك وبين مختلف المرشيحن لشغل منصب معين، فمن خلال كورس إدارة مقابلات التوظيف ستتعرف علي مفهوم عملية ا..... المزيد

1913  

( 0)

(0 )
تاريخ النشر 2023-10-04 15:43:45   تاريخ آخر تحديث 2023-10-04 15:44:17
الاعتمادات و التوثيقات
01 01 01 01
وصف الدورة التدريبية

تُعد مقابلة التوظيف عملية من عمليات الاتصال بينك وبين مختلف المرشيحن لشغل منصب معين، فمن خلال كورس إدارة مقابلات التوظيف ستتعرف علي مفهوم عملية الاستقطاب والاختيار والاستراتيجيات الخاصة بهما

وتناقش دورة إدارة مقابلات التوظيف أنواع الأسئلة المطروحة فى المقابلة سواء مفتوحة أو مغلقة، بالإضافة إلى التعرف على بعض الأخطاء التى يجب تجنبها عند إجراء المقابلات للمرشحين مثل التمييز أو سوء فهم الوظيفة وغيرها 

وفى نهاية الكورس ستتمكن من معرفة ما هى الجدارات وكيفية إجراء مقابلة مبنية عليها، كما ستتعرف على طرق إنهاء المقابلة الشخصية مع المرشحين وكيفية تقييمهم بطريقة صحيحة

محاور الدورة التدريبية

عملية الاستقطاب والاختيار

طرق الاختيار

إجراء المقابلات 

ما هى الجدارات

أنواع الأسئلة فى المقابلات المبنية على الجدارات

تقييم المرشح 

تقييم عملية التوظيف

 

مراجع مساعدة

https://www.cipd.org/en/knowledge/factsheets/recruitment-factsheet/

https://www.cipd.org/en/knowledge/factsheets/selection-factsheet/

http://www.mim.ac.mw/books/Human%20Resource%20Management,%2013th%20Edition.pdf

 

المحاضرات

المدربين
دينا غزالي
  • مدربة وخبيرة متخصصة في مجال الموارد البشرية (HR) خبرة تمتد لأكثر من 10 سنوات في هذا المجال.

  • 3.10 تقييم المحاضر
  • 4 الدورات

متوسط التصنيف

0

0%
0%
0%
0%
0%

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك

تم ارسال شكوتك ، سيتم التواصل معك خلال 24ساعة

هل لديك سؤال ؟

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك

المزيد من الدورات لـ دينا غزالي

    خصائص الكورس

  • 03:18:21 ساعة عند الطلب فيديو
  • 8 محاضرات
  • الوصول الكامل طوال مدة الإشتراك
  • الوصول على الهاتف المحمول والتلفزيون
  • شهادة إتمام